浅谈加强事业单位政工队伍建设的必要性和途径

2024-10-15 14:33来源:中原网视台   阅读量:8084   会员投稿

我国社会经济的持续性发展,现阶段已经到了改革发展的关键时期,事业单位作为一种社会公益性的组织,具有着一部分公益性的性质,但是也要面临着巨大工作挑战。因此,当前进行政工队伍建设就显得尤其重要,所以这就需要在新时期背景之下重视政工队伍建设,从而促进事业单位的发展。

政工队伍是事业单位发展的重要精神支柱,同时还能够给事业单位带来很好的指向作用,让事业单位朝着更加科学先进的方向发展,所以政工队伍建设是每一个事业单位必须进行的重要工作。在当前我国经济情况下,事业单位只有不断加强政工队伍建设、切实解决政工队伍在实际工作中出现的问题,才能真正发挥出政工队伍在事业单位发展过程中所起到的积极作用。

所以,对于现阶段事业单位政工队伍的建设,则需要从以下几方面着手:其一,加强思想引导,由于社会思想的开放程度和各种外部环境因素的影响,部分政工人员意识不到思想政治工作的重要性,从而在日常工作中出现很多面子工程不能充分地落实落地,所以必须强化对政工人员的思想引导,这样才能有力地促进业务工作的开展;其二,加大培训力度,政工队伍的知识也需要更新换代,所以加强政工队伍素质建设的一个重要途径就是开展学习培训,事业单位可以不定期开展学习培训班,请一些专家学者来授课,同时加强培训管理,充分保证学习效果;其三,完善管理机制,现阶段要加强政工队伍建设,可在管理机制的完善上下功夫,将政工人员的工作内容进行量化考核,并从工作完成进度、完成质量、完成效率等方面进行定时检测和考核,并依据此制定出奖惩办法和晋升机制,同时可将政工人员的工作内容与绩效奖金挂钩,以此来推动政工人员主动学习,在工作中积极创新,从而提高整个政工队伍的素质。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 童长武 河南省郑州450000)

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责任编辑:李信

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