国企基层党支部党建工作中的问题与对策

2024-10-15 21:11来源：中原网视台阅读量：7687 会员投稿

1 国企基层党支部党建工作中存在的问题

1.1 党建工作与生产经营融合不够

在一些国企中，基层党支部的党建工作与企业经营存在脱节。一方面，部分书记和党务工作者业务知识和市场意识不足，难以将党建工作与企业战略和经营紧密结合。另一方面，企业对党建工作的重视不够，认为党建是“软任务”，而经营是“硬指标”，导致党建工作常被边缘化。

1.2 党员先锋模范作用发挥不充分

在一些国有企业中，基层党支部的党员先锋模范作用未能得到充分发挥。部分党员在日常工作中缺乏积极性和主动性，未能在关键岗位和关键时刻起到表率作用。

2 国企基层党支部党建工作中问题的对策

2.1 加强党建与生产经营的深度融合

为解决党建工作与生产经营融合不够的问题，首先需要提升党务工作者的业务能力和市场意识。可以通过定期培训、交流学习等方式，增强党务工作者对市场经济的理解和对企业经营的敏感度。其次，企业应将党建工作纳入企业战略规划，确保党建工作与生产经营同步规划、同步实施、同步考核。此外，可以探索建立党建与生产经营相结合的激励机制，将党建成效作为评价企业经营绩效的重要指标之一，从而提高党建工作的实际效果。

2.2 提升党员先锋模范作用

针对党员先锋模范作用发挥不充分的问题，应加强对党员的教育和管理，提高党员的党性修养和业务能力。可以通过开展形式多样的党课教育、主题党日活动、党员责任区和先锋岗创建等活动，激发党员的积极性和主动性。同时，建立严格的党员考核评价体系，将党员在工作中的表现与其党性修养、业务能力提升相结合，确保党员能够在关键岗位和关键时刻发挥模范带头作用。

2.3 创新党建活动形式，增强党组织活力

首先，可以结合企业实际和员工特点，开展富有时代特色和企业文化的党建活动，如组织党员参与社会服务、志愿活动，以及开展企业内部的创新竞赛等。通过这些活动，不仅能够增强党员的组织归属感，还能提升党组织在员工中的影响力和号召力。其次，应充分利用现代信息技术，如互联网、移动通信等手段，创新党建工作的宣传和教育方式。例如，建立党建专题网站或移动应用，发布党建动态、学习资料和交流平台，使党员能够随时随地参与学习和讨论。

3 结束语

总之，在当前复杂多变的形势下，国有企业基层党支部的党建工作正迎来前所未有的新挑战与难得的机遇。我们将采取一系列扎实有效的举措，不断提升基层党支部党建工作的品质与效能，为国有企业的改革发展稳定构筑起坚实的政治基石，并提供坚实有力的政治支撑。（郝玉领，河南交通投资集团有限公司新乡分公司）

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