国有企业纪检监察工作与企业党建融合路径探究

2024-10-17 13:47来源：中原网视台阅读量：7741 会员投稿

1 国有企业纪检监察工作与企业党建融合的难点

职能定位的复杂性：纪检监察工作往往具有专业性和严肃性，致力于防止腐败和违规行为，而企业党建则更注重构建和谐的组织环境和提升员工的党性修养，这种职能上的差异性使得融合工作需要更高的灵活性和创新性。工作模式的异质性：纪检监察工作通常遵循严格的程序和标准，强调独立性和公正性，而党建工作的执行则更依赖于柔性的组织建设和思想教育，如何在保持各自特性的同时实现工作流程的对接和整合，是一个需要深思的议题。人员能力的多元化：纪检监察人员需要具备深厚的法律知识和敏锐的洞察力，而党建工作者则需要有良好的沟通技巧和深厚的党性理论基础，因此，提升全体员工的综合素质，以适应双重角色的需求，是一项艰巨的任务。

2 国有企业纪检监察工作与企业党建融合路径分析

2.1 强化思想引领，筑牢融合根基

思想建设是党的建设的首要任务，也是纪检监察工作与企业党建融合的基础。国有企业应坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过定期组织专题学习、开展党性教育等方式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将廉洁文化融入企业文化建设之中，营造崇廉尚洁的良好氛围，为纪检监察工作与企业党建的深度融合奠定坚实的思想基础。

2.2 完善制度机制，保障融合实施

制度机制是确保纪检监察工作与企业党建融合落地的关键。国有企业应建立健全党风廉政建设责任制、纪检监察工作与企业党建工作联动机制等制度，明确各级党组织和纪检监察机构的职责分工，形成上下联动、左右协同的工作格局。此外，还应加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实，为融合工作提供有力保障。

2.3 创新方式方法，提升融合效果

面对新形势新任务，国有企业应不断创新纪检监察工作与企业党建融合的方式方法。例如，可以运用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建智慧纪检监察平台，实现对企业运营管理的全方位、全天候监督。同时，还可以通过开展主题党日活动、廉洁文化进车间等形式多样的活动，增强党员干部的廉洁自律意识和责任意识，提升融合工作的实效性和感染力。

3 结束语

未来，随着全面从严治党向纵深推进和国有企业改革的不断深化，我们有理由相信，国有企业纪检监察工作与企业党建的融合将会取得更加显著的成效，为国有企业的持续健康发展提供坚强的政治保证和纪律保障。（张玥，河南中天高新智能科技股份有限公司智慧信息中心）

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