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政工与人力资源助力企业健康发展
政工工作与人力资源管理工作是整个企业得以健康发展的重要因素，但若是双方独立存在，则会对企业经济效益的提升造成不良影响，只有将双方更加有效的整合起来，才可以产生最...
2024-10-18 15:54 -
国企工会工作中存在的不足及改进对策
1国企工会工作中存在的不足工会组织与职工之间的联系显得松散，缺乏一套行之有效的沟通机制，这导致工会难以及时捕捉到职工的真实需求和面临的困境。在许多情况下，职工在...
2024-10-17 14:35 -
国企传统人事管理向人力资源管理的转变
1国企传统人事管理向人力资源管理的转变的难点分析首先，观念的转变是首要难题。传统人事管理往往将员工视为“成本”，而人力资源管理则视员工为“资产”。这种观念的转变...
2024-10-17 14:27 -
国有企业纪检监察工作与企业党建融合路径探究
1国有企业纪检监察工作与企业党建融合的难点职能定位的复杂性：纪检监察工作往往具有专业性和严肃性，致力于防止腐败和违规行为，而企业党建则更注重构建和谐的组织环境和...
2024-10-17 13:47 -
恒生活：AI智能科技让未来生活更美好
在21世纪的科技浪潮中，人工智能（AI）如同一股强劲的东风，正以前所未有的速度重塑着我们的生活。从智能家居到智慧城市，从医疗健康到教育娱乐，AI智能科技正以其独...
2024-10-16 16:42 -
做一名与时俱进的优秀政工师
政工工作是企业内部的必要组成部分，直接关系到组织、思想和人事等多个方面，其团结和号召全体员工的关键，如果政工工作质量足够高，那么就能够促进单位内部的人心稳定，就...
2024-10-16 15:02 -
做一个清白务实的新时代政工干部
面对新形势，政工干部结合内外部环境变化趋势，考虑到政工工作面临的新挑战，决定做一个清白务实的干部，当好四种人。一是，了解党的方针与政策的明白人，让精神追求迈向新...
2024-10-16 15:01 -
新媒体时代思想宣传能力提升研究
在新媒体背景下，更应该提高宣传思想工作能力，根据时代要求创新宣传途径。我们身为宣传思想工作的责任主体更应该不负时代的责任担当，将习近平总书记的指导思想深化，高举...
2024-10-16 11:26 -
融媒体视域下宣传思想工作创新路径探究
新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。在当前的社会发展中，我们要始终坚持习近平总书记的思想路线，坚持党的基本领导，全面深化宣传思想工作，将基本思想成为头脑的武装力...
2024-10-16 11:25 -
媒体融合视域下宣传思想工作的挑战与进路
今年是中国全面建成小康社会决胜时期的第一年，是中国"十三五"开局之年，也是中国全面促进结构性改革的攻坚之年。搞好今年的宣传文化工作和思想创文工作，有利于将全市上...
2024-10-16 11:23 -
推动宣传思想工作强起来
推动宣传思想工作强起来首先要明确正确的政治方向和坚定的政治立场，宣传思想工作要始终坚持以科学先进的政治理论基础作为武装，以正确的舆论去影响大众，坚守好宣传思想工...
2024-10-16 11:22 -
试析宣传思想工作的关键点
宣传思想工作首先要做到始终向党中央的政治方向看齐，及时关注党中央及地方人民政府的重要会议及讲话内容，并对重要的讲话内容及要传达的精神进行归纳整理，做好宣传思想工...
2024-10-16 11:22 -
新时期如何做好宣传思想工作
新时期的宣传思想工作是社会和人民重点关注的问题，我们一直把学习弘扬习近平新时代中国特色发展理念当作主要的工作。要以党的发展思想理论为引领，进一步提升群众对新时期...
2024-10-16 11:22 -
国有企业人事管理的现状及战略转变
1国有企业人事管理的现状人员结构不合理：国有企业中往往存在年龄结构、知识结构和技能结构不合理的问题，导致企业缺乏活力和创新能力。人才流动机制不畅：由于体制和机制...
2024-10-16 11:21 -
新时代宣传思想工作的根本遵循
新时代宣传思想工作要将学习宣传党的大会的中心思想和新时代的习总书记的指导思想为主导的社会主义思想。要认真贯彻执行上级领导部门对工作的部署，以及切实完成主要宣传任...
2024-10-16 11:21 -
浅议提高宣传思想工作实效性的策略
宣传思想工作的提高要从多角度实施改进：一、坚定把握正确的政治方向，凝聚宣传思想工作的核心力量。各级宣传思想工作部门是各级政府的思想宣传的主要阵地，做好宣传思想的...
2024-10-16 11:20 -
国企基层党支部党建工作中的问题与对策
1国企基层党支部党建工作中存在的问题1.1党建工作与生产经营融合不够在一些国企中，基层党支部的党建工作与企业经营存在脱节。一方面，部分书记和党务工作者业务知识和...
2024-10-15 21:11 -
国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨
1国有企业组织人事管理工作进行创新的必要性1.1提升效率传统的组织人事管理模式可能难以适应新时代下国有企业的发展需求，创新人事管理可以优化流程，提高工作效率，更...
2024-10-15 16:03 -
恒生活：人工智能在各行业的应用前景
随着科技的飞速发展，人工智能（AI）技术已经逐渐渗透到各个行业，成为推动社会进步和产业升级的重要力量。以下是对人工智能在各行业应用前景的详细探讨。一、智慧农业在...
2024-10-15 15:33 -
大力培养国企政工干部素质能力
对于国企而言，政工干部的素质，对于企业的未来发展来说有着重要的影响，因此必须要进行高度重视，企业的政工干部不仅需要担负着党建工作，还需要对企业内部的精神文明建设...
2024-10-15 14:51
